Redovna plata.

U kompaniji su loše sledeće stvari: 1. loša komunikacija među odeljenjima, pa i u samom odeljenju. 2. greške koje se u pozadini prave, pa to se obije o glavu ni krivima ni dužnima. 3. greške se rešavaju uz alkohol jer se tako najlakše podmite majstori 4. šef inženjera jedva da ima nešto od škola, stručan je do bola... 5. nameštaju se ljudima otkazi, otpuštaju ljude bez razloga 6. HR se mnogo trpa u sve i previše spletkari, šta reći kada je na čelu HR-a žena koja je radila u kockarnicama. Manipulatorka prve klase. 7. za greške ne odgovaraju oni koji treba da odgovaraju 8. negativna radna atmosfera koju pravi HR pre svega, a zatim šefovi odeljenja 9. nemarnost prema radnicima 10. obećane stvari nisu ispunjene 11. prevoz nije obezbeđen za sve!!! 12. ne vode računa o radnicima, recimo skoro su otpustili dečka koji ima šećer, nisu ni znali koliko su mu štetu napravili

Menadžmentu bih savetovala da pogleda ko zapravo pravi greške i da se ne uvlači HR-u u zadnjicu.